Últimamente en el sector se habla menos de la gestión de las personas, la crisis de algún modo ha tranquilizado el sector, ha “normalizado” la retención y rotación de los profesionales. Ya no se perciben con tanta intensidad las urgencias, como ocurría en los años previos a la crisis, de reclutar o retener a buenos o incluso a veces a “mediocres” profesionales a cualquier precio, hay que recordar que en España en dicho periodo teníamos una tasa de paro del 8%, un dato que hoy parece imposible que haya podido existir, e inimaginable que se pueda Leer más